Благодаря Ви за интереса и за зададените въпроси.
Опитах се да съм кратка, но изчерпателна в отговорите си.
Много ме зарадва активността от ваша страна.
Ето и въпросите и отговорите към тях:
Нина Ангелова:Здравей, Снеже! Какви са мерките на коалицията за преодоляване на
безработицата и стимулиране на малкия и среден бизнес, които създаваха
най-много работни места?
Снежана Сутулова: Трябва да се
улеснят ограничат лицензионните
режими (сега те са над 300) и да се опростят
административните процеси. Трябва да има диференциация според големината на
фирмите и отрасъла. Не може един Едноличен търговец (ЕТ) да се приравнява на
Акционерно дружество (АД). Това са проблеми, с които се сблъсквам всеки ден. Недопустимо
е, законът в момента поставя пред еднакви условия компания от мащаба на
„Лукойл“ и магазинчето за хранителни стоки на село.
*** *** *** *** ***
ТеодораКирова: Здравейте! Бих искала
да Ви попитам как в ситуацията на явно все още съществуващата икономическа
криза доходите на българина ще тръгнат нагоре и как ще се справите с младежката
безработица? Има ли изобщо начин България да се възроди икономически след като
предишните правителства се погрижиха тя да достигне едва ли не дъното в
отговор, на което българите излязоха на протести?
Снежана Сутулова:
Здравейте, Теодора. Вярвам, че има начин България да се справи със сегашната
тежка икономическа ситуация. Дори смятам, че проблемът не е само световната
финансова криза. Много грешки се направиха в България. Много правителства се
изредиха да крадат и да си правят експерименти на гърба на гражданите. Сега
голяма част от българите живеят на ръба на мизерията. Единственият начин това
да се промени е да създадем добра среда за развитие на бизнеса с поредица от
реформи. Не трябва да спъваме желаещите да развиват бизнес у нас. Трябва да ги
стимулираме. Държавата трябва само да задададе
рамката и да остави всичко в ръцете на предприемчивите. Да не се допуска диктат
на монополите, както направи правителството на ГЕРБ
Решението на
проблема с младежката безработица е в образованието и квалификацията, което
трябва да са подчинени на потребностите на икономическото развитие на България.
Училищата и университетите от една страна трябва да „произвеждат“ качествени
кадри. От друга страна е важно образователните институции да работят заедно с
бизнеса и да дават по-добра практическа подготовка на младите. Защото те имат нужда от работа, а
бизнесът има нужда от добре подготвени кадри, които в момента не достигат.
*** *** *** *** ***
РадославаЙорданова:
Здравейте, вярвате ли, че изборите на 12 май ще са честни?
Снежана
Сутулова: Имам опасения, че няма да бъдат честни и ще има манипулации на вота.
Надявам се обаче паралелното преброяване и наблюдателите, и застъпниците да
сведат тези фалшификации до минимум.
*** *** *** *** ***
Деница Райкова: Здравейте,
бих искала да Ви попитам от позицията на адвокат какво смятате, че трябва да се
реформира в съдебната ни система, за да заработи тя по-ефективно?
Снежана Сутулова
Проблемите на
Съдебната система са същите като тези на обществото ни – корупция, ниска
квалификация на работещите в сферата и шуробаджанащина. Едно от решенията на
този проблем е да се промени закона и съдиите да имат минимален стаж в
съответната област. Освен това би било добре да има изборност – хората да могат
да определят съдиите за определени рангове.
*** *** *** *** ***
Спас Горанов: Здравейте
Снежана. Как ще коментирате въпроса с регламентираното и нерегламентирано
подслушване в България?
Снежана Сутулова:
Когато става въпрос за тероризъм, корупция, скрит
лобизъм и търговия с влияние, в целия свят се използват СРС. Не може да не се
използват технически средства в борбата с организираната престъпност и с
корупцията по високите етажи на властта. Всичко това трябва да става по точно
определени законови правила. Всяко отклонение би трябвало да се наказва от
закона, без разлика дали става въпрос за президент, министър или олигарх.
Българите трябва да се чувстват спокойни, че щом живее и работи по правилата,
въпроса за подслушването не би трябвало да го притеснява.
*** *** *** *** ***
Йордан Атанасов: Уважаема
Снежана, Каква според Вас трябва да е минималната работна заплата?
Снежана Сутулова:
С този въпрос политиците спекулират като говорят за
увеличение на минималната работна заплата двойно, тройно и нагоре. Разбира се
предизборно звучи добре. Запитали ли сте се колко души в държавните фирми и
учреждения получават минималната работна заплата. Ще се учудите, че са по малко
от 50 000 души. Всъщност големия проблем е в частния сектор. Там реалността е
съвсем друга. Между 60 и 70% от заетите се „водят т.е. осигуряват” на минимална
заплата а остатъка от договореното възнаграждение са плаща от „черната каса”.
За да се променят нещата в България
трябва да се въведе почасовото заплащане, което ще замести минималната работна
заплата и ще осветли взаимоотношенията работодател-нает.
*** *** *** *** ***
Ако в следващите дни имате други въпроси към мен, ще съм повече от щастлива да ви отговоря
Няма коментари:
Публикуване на коментар